忙碌的一週，
雖然今天已經是星期五了，
但完成沒有期待的心情啊！！
為了明天的校慶音樂會忙了好幾天了，
唉唉～～
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
找工作不知道進入了第幾個週，
關於這個咧，繼續加油吧！！
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
新家住了五天了，
小田每天早晚回家報到，
她老木也是每天早上來電morning扣，
噗～～ >"<
＊＊＊＊＊＊＊＊＊
總之，
為未來加油努力吧！！
2007年10月24日 星期三
二十一世紀成功上班族的七條件
知名的美國google大中華區兼台灣區負責人李開復先生，其學業及職場生涯都很成功，是值得敬佩與效法的人。李開復先生在其著作《做二十一世紀的人才》中，提出二十一世紀成功的世界青年人，從他過去工作的觀點來看，有七項條件是應該具備的。我試圖從我的經驗，再深入詮釋這二十一世紀需要的七種人才，並如下頁圖如示： 一、做一個「融會貫通者」
即聽過的要記得，看過的要記得，做過才能真正掌握。
（Hear and you remember, see and you remember, do and you understand.）
「融會貫通，舉一反三」是一種高級能力的表現。千萬不要死讀書、讀死書，也不要死工作、工作死，更不要參加死會議、會議死。我看過很多成功的企業家及成功的企業經理人，他們碰到任何問題的分析、任何工作的進行方法、抉擇與決策的選擇，以及意見的表達與報告的撰寫，幾乎都能達到全方位，跨領域、跨功能、跨先後順序、跨邏輯與跨真相的融合貫通、舉一反三，這就是融會貫通的總體現。
二、做一個「熱愛工作者」
如果你找到了自己熱愛的工作，你就會在一生中，享受每一天。
（If you find a job you love, you will never work a day in your life.）
想做為一個成功的職場上班族，熱愛自己的專長或專業的工作態度是非常重要的。例如，做一個財務長，對財務資金領域要非常的熱愛，要從熱愛與興趣中，產生你的工作核心專長，然後才有核心的競爭力，你才會勝過別人，變成最優質、人人想要的財務長，也是被獵人頭人資管理顧問公司所推薦的最佳財務長（Chief financial Officer，CFO）。能夠這樣，你己成功大半了。
三、做一個「溝通合作者」
( think and does not know how to express what he thinks is at the level of him who can’t think.）。
我的經驗顯示，在大公司裡，越高階的領導主管或老闆級人物，他們在會議上或碰面時，比較喜歡你用口頭表達方式講出你的問題、意思、對策、分析點、解決方案等等，而不一定會看完冗長的書面文字報告。這些高級主管及老闆，習慣用思考、用傾聽、用口頭表達及詢問的方式，是勝過冷冰冰、長篇的文字報告的。
四、做一個「積極樂觀者」
半杯水是半滿還是半空，主要看你是在倒水入杯或出杯。
（The glass is half fall or half empty depending on whether you’re pouring in or out.）
我鼓勵各位上班族，只要你能樂觀進取、有方法、有計劃、有策略、有方案、有步驟的，最後必然可以越過這個高柵欄，爬過這一座高山，游過這條河，然後「柳暗花明又一村」，以及「兩岸猿聲啼不住，輕舟已過萬重山」。 總之，我相信：積極樂觀的人看到的是目標、願景、希望與夢想；消極悲觀的人，看到的是徬徨、無助、不知道生命出口在哪裡，而自怨自艾。我期待上班族，要積極樂觀，面對問題就勇於解決問題；這樣，你終將在職場上成功致勝。
五、做一個「跨領域融合者」
主要的不是深度的解析，而是跨領域的合作。
（What matters is no analysis, but synthesis）
第五種二十一世紀會成功的年輕人，是要具有跨領域融合能力的人。 換言之，某個主要方面，你可以是一個具備專長領域的專家，但從公司全面性營運角度看，公司的成功，都需要融合很多不同專長領域，共同做好某一件重大研發案、重大商品開發案、重大新事業開展案、重大的組織改造案、重大業績拓展案等等。從這跨領域的合作，才可以產生更大的「綜效」（synergy）及價值出來，也就是「1＋1＞2」的意思。
六、做一個「創新實踐者」
重要的不是創新，而是有用的創新。
（What matters is not innovation, but useful innovation.）
個人要對公司有立竿見影的實質貢獻，不是在於日常的常態工作或例行性工作，這些都是維繫公司的現況而已。但公司會面對競爭者的競爭，會面對消費者的不滿足與喜新厭舊，會面對政府法令及產業政策的改變，以及會面對科技的突破。因此，為了維持領先與領導地位，就必須力求各部門員工都要有創新能力，而且是對公司短期立即或長期可見的有用創意才可以。
七、做一個「4Q皆高者」
你的價值不在於你擁有什麼，而在於你貢獻了什麼。
（Your value is not what you possess, but what you contribute.）
要成為二十一世紀成功的人才，最後一項就是必須具有4Q皆高者，即高智商（IQ）、高情緒管理（EQ）、高靈商自我管理（SQ）及高壓抗指數（AQ）等四種必備能力。 這一部分在本書的第二十三章會有較詳細的詮釋說明，此處就不再贅述了。 我相信，能夠做到這4Q皆高者，一定是一個很傑出的人，這種傑出的人才，也必然會對公司產生工作上的價值及貢獻。因此，上班族應該努力磨練及學習這4Q，才能為自己加分。
（本報內容摘錄自《一開始，就做對》、商周出版)
2007年10月23日 星期二
大提琴 - 馬友友
我想，Yo-yo Ma應該是世界級的大提琴家，就算沒有聽古典樂的人，也看過李安的臥虎藏龍吧，
我的意思不是馬友友有擔綱演出，是那動聽的配樂，
就是出自它的演出哦！！
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
今天不知為何，突然想整理一下馬友友的照片，
呵呵，才發現，他的表情真的很豐富咧。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
正常版的Yo-yo Ma，
其中右上那一幅，感覺麥斯基好像也有類似的pose。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊有學運風味的馬友友。
教學時的馬友友。
迎風面的馬友友，呵～
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 接著，是馬友友音樂會系列。
時而正常，時而激動！！
時而微笑，
時而痛苦，
時而閉眼，
（這幅應該是紀念小柴音樂會的照片）
時而搞笑 : D
太激動了，還會不小心受傷！！ : (
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
下面這張在草地上拉琴的照片，
是我最喜歡的，
感覺好舒服～
不管如何，馬友友還是很棒地！！
「電梯演說」（elevator speech）
利用「電梯演說」建立深刻印象
整理‧撰文／黃又怡
文章來源《經理人月刊》10月號
假設你此刻正在電梯裡，遇到一位你緊盯多年的準客戶，但是你只有大約15秒的時間，可以讓對方對你留下印象。請問，你的開場白會是什麼？
「嗨！你好，我是Tony，在你電話語音信箱留言的那位房地產經紀人就是我！」不！該講的不是?#92;燥無聊的廢話！雖然時間相當有限，如果好好把握，還是可以製造更出色亮眼的第一印象。這時候，你需要練習一套自己的「電梯演說」（elevator speech）—一套專屬於你個人的廣告簡介，是你和別人初次見面交談時很棒的開場白。它不但能為你清楚定位自己，且因訊息簡短有魅力，所以短時間內就能令人產生深刻印象。
為自己設計一個精彩的電梯演說，要點包括：
1.風趣有「笑」果開頭一兩句話，就必須抓住別人的注意力。訊息應該簡短有魅力，因此不要只是平淡無奇一句「我是國稅局稅務人員」，而可以說「我的工作，是專門幫政府募集資金」，如此換一個方式來呈現你的職業，最好還能令人莞爾一笑，就達到吸引別人的效果了。你可以思考，要如何用與眾不同的說法來說明你的工作性質，讓素昧平生的聽眾感覺非常有趣。
2.結尾拋出問題，讓對方回答簡短的談話結束前，不要忘記拋出疑問句，把對方納入對話中。這樣做的效果可以製造互動，而且能順便蒐集資訊，幫助自己了解對方。比如，專門承辦酒席宴會的經理，可以藉機問對方公司有哪些性質的特殊活動需要宴會服務，以及該向公司哪一位負責人接洽等等。要記得，你提出的問題不能讓對方簡化為「是」或「不是」的回答，而是要讓對方提出有意義的資訊，幫助自己判斷是否有進一步發展的機會。
3.反覆練習，滾瓜爛熟 設計出簡短的電梯演說後，最好要反覆背誦，直到內容滾瓜爛熟到像呼吸一樣自然。不妨講給同事或朋友聽，也請他們給你一些意見。別忘了，練習的時候，眼睛要直視對方，保持微笑。當你能切實執行以上3點，每一次短暫的相逢，都會變成你累積人脈的好機會。
（取材自《10個小丑無法組成一個馬戲團》，臉譜出版。）
整理‧撰文／黃又怡
文章來源《經理人月刊》10月號
假設你此刻正在電梯裡，遇到一位你緊盯多年的準客戶，但是你只有大約15秒的時間，可以讓對方對你留下印象。請問，你的開場白會是什麼？
「嗨！你好，我是Tony，在你電話語音信箱留言的那位房地產經紀人就是我！」不！該講的不是?#92;燥無聊的廢話！雖然時間相當有限，如果好好把握，還是可以製造更出色亮眼的第一印象。這時候，你需要練習一套自己的「電梯演說」（elevator speech）—一套專屬於你個人的廣告簡介，是你和別人初次見面交談時很棒的開場白。它不但能為你清楚定位自己，且因訊息簡短有魅力，所以短時間內就能令人產生深刻印象。
為自己設計一個精彩的電梯演說，要點包括：
1.風趣有「笑」果開頭一兩句話，就必須抓住別人的注意力。訊息應該簡短有魅力，因此不要只是平淡無奇一句「我是國稅局稅務人員」，而可以說「我的工作，是專門幫政府募集資金」，如此換一個方式來呈現你的職業，最好還能令人莞爾一笑，就達到吸引別人的效果了。你可以思考，要如何用與眾不同的說法來說明你的工作性質，讓素昧平生的聽眾感覺非常有趣。
2.結尾拋出問題，讓對方回答簡短的談話結束前，不要忘記拋出疑問句，把對方納入對話中。這樣做的效果可以製造互動，而且能順便蒐集資訊，幫助自己了解對方。比如，專門承辦酒席宴會的經理，可以藉機問對方公司有哪些性質的特殊活動需要宴會服務，以及該向公司哪一位負責人接洽等等。要記得，你提出的問題不能讓對方簡化為「是」或「不是」的回答，而是要讓對方提出有意義的資訊，幫助自己判斷是否有進一步發展的機會。
3.反覆練習，滾瓜爛熟 設計出簡短的電梯演說後，最好要反覆背誦，直到內容滾瓜爛熟到像呼吸一樣自然。不妨講給同事或朋友聽，也請他們給你一些意見。別忘了，練習的時候，眼睛要直視對方，保持微笑。當你能切實執行以上3點，每一次短暫的相逢，都會變成你累積人脈的好機會。
（取材自《10個小丑無法組成一個馬戲團》，臉譜出版。）
2007年10月17日 星期三
Europe: City Guides - Paris
心煩的時候，就是飆網看看旅遊的訊息跟照片，
剛剛在New York Time看到一篇文章（可按以上圖片連結），
介紹了歐洲旅遊～～
歐洲人最喜歡做的事之一，就是很隨意很悠閒的坐在路邊看看書，寫東西。
歐洲我就只有去過巴黎，在去年５月時。
在巴黎中心，有很多的迴廊，裡面不乏有美麗且富設計觀的店面，
有的迴廊可也是有好幾百歷史呢！！
巴黎的美女，巴黎的美食。 
羅浮宮的夜色。
聖母院跟塞納河的夜色，美。
這是巴黎的新玩具，腳踏車出租velo，去年還沒有這個東西哦，
有機會一起騎velo遊巴黎吧！！
＜以上照片都取自New York Time＞
2007年10月16日 星期二
往日情
10月17日 星期三 陰天
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
早上八點半，電台播放著李玟的往日情，
我喝著咖啡，上網繼續找工作中。
Ｋ主管今明兩天請假處理家裡的事，
大陸客戶的事，我看她是打算丟著不理，
因為她什麼也沒交待就說她要休兩天，
唉，好在我已經抱著老娘不幹的心情在上班，
不然，我真的會被這一切煩死！！
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
這星期六就要入厝了，
一直以為時間還很久，噗～～
以後，千萬不要有這樣的念頭，
時間是過得很快的！！要好好把握！！
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
昨天晚上，我一個人開車去桃園的IKEA，
買一些家裡要用的東西。
桃園IKEA的人氣沒像新莊的店那麼好，
但卻有北歐那種靜靜的美感，
若大的MALL，沒什麼人車的停車場，
賣場內一塊塊的展示區可以讓我仔細挑選。
晚餐在IKEA的餐廳，點了肉丸加麵包，
悠閒地看著遊戲區在靜靜玩耍的小女孩。
一個人的時間，
不用說話，
不用等待，
feel so good!! : )
2007年10月11日 星期四
一個星期的流水帳
一個星期過去了，忙碌的一週。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
星期六日，颱風天，不用上學。
這兩天我都呆在我奶奶家，
話說因為我小姑她一家人去了美國玩，
所以我就自告奮勇回奶奶家保護老人家，
哈哈哈～～真是爽爆的兩天！！
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
而這個星期是做二休一，
前兩天上班時間我到底做了什麼事，忘了，
只記得我一直在忙著找工作。
找工作果然不是簡單的事，
這把年紀了，工作不能再隨便找了，
就這樣找到了今天，星期五，還是沒有下文，
也對啦，必竟我現在的這份工作，
當初也是找了一個半月才找到的。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
至於這個星期的空檔，星期三，國慶日，
我跟小田去家樂福血拼，
買了一些家電，然後晚上去找我小姑搬電視。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
就這樣，混到了今天，星期五了，
明天要上學，作業還有兩份還沒寫。
工作呢！？持續找尋中，
而今天上班的進度呢！？就隨意吧！！
噗～～
（貼上星期六颱風天我奶奶家陽台外的景象）
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